岗位描述：
1.负责公司人力资源工作的规划、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度；
2.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、用工合同的签订等工作；
3.定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
4.协助部门负责人，完成广州国企人才服务中心的运营工作；
5.完成领导交办的其他工作。
技能技巧：
1.本科以上学历，具有2年以上国企、政府或教育行业解决方案行政、人事工作经验；
2.熟练掌握办公工具软件，尤其是PPT、Word、excel等；
3.熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4.具有很强的工作责任心，团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5.党员优先。
